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Mitarbeiter-Know-how als Wettbewerbsvorteil
Samstag 24. September 2005 - Anfang September begann für 93 junge Menschen an den drei Hauptstandorten der Koenig & Bauer AG (KBA) in Würzburg, Frankenthal und Radebeul bei Dresden ein neuer Lebensabschnitt.
Im Hinblick auf die Marktentwicklung und den damit verbundenen Qualifizierungsbedarf ändert sich auch die Auswahl der Ausbildungsberufe bei KBA. Das Ausbildungsspektrum reicht in diesem Jahr von den stark gefragten Mechatronikern, Industrie- und Zerspanungsmechanikern, Elektronikern, Büro- und Industriekaufleuten bis hin zu sechs Studenten im dualen Studium an den Berufsakademien Dresden, Mannheim und Mosbach in den Fachrichtungen Elektrotechnik und Maschinenbau. Im Werk Würzburg werden darüber hinaus noch zwei Einstiegsqualifikanten in 12 Monaten für eine Ausbildung zum Industrie- bzw. Zerspanungsmechaniker vorbereitet. Der Übergang von Schule und Beruf erfolgt dabei für die jungen Mitarbeiter auf sanfte Weise in einem Einführungsseminar. Grundlegende betriebliche und sicherheitstechnische Kenntnisse werden erarbeitet und Teambildungsprozesse gefördert. Abschluss der Seminare bilden jeweils 3-tägige gegenseitige Informationsbesuche an den deutschen Unternehmensstandorten mit umfangreichen Kultur- und Besichtigungsprogrammen. Erst dann geht es in die jeweiligen Ausbildungswerkstätten oder Abteilungen sowie in die Berufsschule.
Die Ausbildung von jungen Fachkräften hat bei KBA schon immer einen sehr hohen Stellenwert, erklärt Personalleiter Volker Schiele. Dies belegt die für Industrieunternehmen unserer Größenordnung überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote. In einem weltweit agierenden Unternehmen, wie wir es sind, ist das Know-how unserer Mitarbeiter ein wichtiger Punkt im harten internationalen Wettbewerb. Es freut mich besonders, dass wir wieder eine große Zahl junger Frauen für die gewerblich-technischen Berufe begeistern konnten. Hier zeigen auch unsere seit Jahren laufenden Beteiligungen an bundesweiten Kampagnen wie dem Girls Day ihre Wirkung.
Insgesamt befinden sich an den KBA-Standorten Würzburg, Frankenthal, Radebeul und Mödling bei Wien 425 junge Menschen in Ausbildung. KBA leistet damit einen entscheidenden Beitrag für einen erfolgreichen Start in das Berufslebenden und die Verringerung von Jugendarbeitslosigkeit.
