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technotrans-Hauptversammlung: Transformation für höhere Profitabilität
Montag 20. Mai 2024 - Die diesjährige Hauptversammlung der technotrans SE hat die Ausschüttung einer Dividende von 0,62 € je Aktie (Vorjahr: 0,64 €) beschlossen und Florian Herger als Anteilseignervertreter in den Aufsichtsrat gewählt. Darüber hinaus wurde der Beschluss zur Schaffung eines neuen Genehmigten Kapitals für die kommenden 5 Jahre gefasst.
In seinen Reden unterstrich der Konzernvorstand die Leistung im Geschäftsjahr 2023, das technotrans trotz eines anspruchsvollen wirtschaftlichen Umfelds mit einem Umsatz auf Allzeithoch abschloss. Zudem gab er Einblicke in die Weiterentwicklung hin zu einer marktorientierten Organisation zur Verbesserung der Profitabilität. Der Vorstand bekräftigte trotz eines gedämpften Starts im ersten Quartal 2024 die Ziele für das laufende Geschäftsjahr und die mittelfristigen Ziele für 2025.
„Wir sind in stürmischen Zeiten gewachsen und konnten den Umsatz um 10 % auf 262,1 Millionen € steigern. Ein neues Allzeithoch seit unserer Gründung im Jahr 1970“, sagte Michael Finger, CEO der technotrans SE. „Unser Dank gilt vor allem unseren Mitarbeitenden weltweit. Gemeinsam haben wir uns stark und widerstandsfähig gezeigt. Den eingeschlagenen Wachstumspfad werden wir weitergehen.“ Der Thermomanagement-Spezialist verbuchte insbesondere im Fokusmarkt Energy Management ein kräftiges Wachstum von 76 %. Darüber hinaus habe technotrans signifikante technologische Fortschritte in Schlüsselbereichen erzielt, vor allem in der Elektromobilität und im Bereich der Flüssigkeitskühlung für Datacenter.
Der Beschluss über die Ausschüttung einer Gewinnbeteiligung von 0,62 € je Aktie wurde mehrheitlich angenommen. Die Stimmberechtigten wählten außerdem Florian Herger als neues Mitglied in den Aufsichtsrat. Herger ist Principal bei der Luxempart S.A. in Leudelange, Luxemburg, sowie Aufsichtsratsmitglied der Nexus AG. Die Hauptversammlung bestätigte zudem mehrheitlich die Wahl der Arbeitnehmervertreter Andre Peckruhn, operativer Einkäufer der technotrans SE in Sassenberg und Thorbjørn Ringkamp, Senior Sales Manager bei der gds GmbH in Sassenberg in den Aufsichtsrat. Die Beschlussvorlage zur Schaffung eines neuen Genehmigten Kapitals in Höhe von 20 % für die kommenden 5 Jahre erhielt ebenfalls die notwendige Mehrheit. Mit diesem Instrument schafft der Konzern eine größere finanzielle Flexibilität und bessere Gestaltungsmöglichkeiten für die Zukunft.
Effizienzprogramm und große Wachstumspotenziale
Eines der zentralen Themen in den Vorstandsreden auf der diesjährigen Hauptversammlung war das Effizienzprogramm ttSprint: ein Maßnahmenpaket zur konsequenten Weiterentwicklung der marktorientierten organisatorischen Ausrichtung des Konzerns. Diese umfassende strukturelle Transformation soll nicht nur die Kundenorientierung und Agilität erhöhen, sondern auch die Profitabilität jedes Segments verbessern. Der Prozess soll zum Ende des Jahres abgeschlossen werden.
Der technotrans-Vorstand betonte die gestärkte Marktposition in entscheidenden Zukunftsmärkten. Im Bereich der Elektromobilität verbuchte das Unternehmen beispielsweise mehrere Großaufträge für den Schienen- und Straßenverkehr. Eine besondere Stellung nimmt die flüssigkeitsbasierte Kühlung von Prozessoren für Datacenter ein. Nach dem erfolgreichen Markteintritt im November 2023 sicherte sich technotrans im April 2024 einen Folgeauftrag für die Ausstattung von Rechenzentren in den USA. Gleichzeitig ist dem Unternehmen eine entscheidende Portfolioerweiterung gelungen: Ab sofort bietet der Technologiekonzern passgenaue Lösungen sowohl für neue als auch bestehende Datacenter. Damit positioniert sich der Thermomanagement-Spezialist als starker Partner für die wachsenden Anforderungen der Branche. Zugleich erschließt technotrans große Wachstumspotenziale in einem sehr dynamischen Markt.
Prognosen bekräftigt
Trotz eines herausfordernden ersten Quartals 2024 ist der technotrans-Vorstand optimistisch, die Prognosen für das laufende Geschäftsjahr sowie die avisierten mittelfristigen Ziele für 2025 zu erreichen. Hier zeigt sich das Vertrauen des Managements in die konsequente strategische Weiterentwicklung und die Resilienz des Unternehmens: „Wir haben die richtige Strategie, den Mut, Dinge zu verändern und die richtige Technologie sowie attraktive Produkte in wachsenden Märkten, um unsere Ziele zu erreichen“, betont Michael Finger.
