Aus den Unternehmen
Frisches Blut für manroland
Freitag 05. September 2008 - Ausbildung hat für manroland einen strategischen Stellenwert. Die hohen Ansprüche der Kunden und Vertriebspartner aus aller Welt wollen auf allen Ebenen des Unternehmens angemessen erfüllt sein. Das kann nur ein professionelles und hoch motiviertes Team leisten. Über die Anzahl der Ausbildungsstellen entscheidet der jeweilige Bedarf. manroland versucht immer so viele Stellen zu vergeben, wie später auch Arbeitskräfte übernommen werden können. manroland bildet in gut zwei Dutzend Berufen aus. Insgesamt haben 405 junge Menschen einen Ausbildungsvertrag bei manroland. Zusätzlich erhalten in den Ausbildungszentren Azubis aus Unternehmen der Region im Rahmen einer Verbundausbildung ihre berufliche Grundbildung oder vom Einstellungsbetrieb gewünschte Module.
In Offenbach/Mainhausen starteten im August 32 Azubis ihre Ausbildung, insgesamt sind 135 junge Leute dort in der Lehre, 2008 nehmen zudem vier Studierende in den Fächern Mechatronik, Elektronik, Maschinenbau und Betriebswirtschaft ihr Studium in Aschaffenburg oder Wiesbaden auf. Im Ausbildungszentrum starten die Azubis auf besondere Weise in den Beruf: Die Ausbilder fuhren mit ihren neuen Schützlingen für drei Tage in die Rhön. Dort fand ein Einführungsseminar statt, um den Neulingen den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern.
Gute Aussichten durch Verbundstudium
In Augsburg haben im September 67 junge Leute ihre Ausbildung begonnen. Dann sind 205 Azubis am Standort beschäftigt. Der Schwerpunkt liegt bei Mechatronikern und Industrie- und Zerspanungsmechanikern. Beste Perspektiven verspricht das Verbundstudium Mechatronik, das manroland seit Herbst 2007 anbietet. Hier werden die Ausbildung zum Facharbeiter Mechatronik (IHK) und ein mit dieser Ausbildung verzahntes Studium zum Bachelor of Engineering in Mechatro-nik vom Unternehmen begleitet und finanziert. Vier technikbegeisterte junge Leute beginnen 2008 diese Ausbildung. Kooperationspartner sind die IHK Schwaben und die Hochschule Augsburg.
In Plauen sind es 18 Schulabgänger, die ins Berufsleben starten. Zusätzlich bildet das Unternehmen ab Oktober 2008 zwei BA-Studierende aus. Kooperationspartner sind die Berufsakademien Plauen und Gera. Damit haben 65 Nachwuchskräfte einen Ausbildungsvertrag. Auch hier werden schwerpunktmäßig gewerblich-technische Berufe ausgebildet.
