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Ricoh erhält drei Auszeichnungen für IT-Training

Samstag 13. Februar 2010 - Das britische Institute of IT Training (IITT) hat Ricoh Anfang Februar mit drei Auszeichnungen für hohe Standards und vorbildliche Lehrmethoden im IT-Training geehrt. Die Auszeichnungen des Instituts werden jährlich vergeben und haben sich als Benchmark für hervorragende Leistungen im Bereich IT-Training etabliert.

Ricoh erhielt die Auszeichnungen in den Kategorien „Trainer des Jahres“, „Trainingsabteilung des Jahres“ und „Personalentwicklungsprogramm des Jahres“. Die Auszeichnungen honorieren Ricohs Engagement im Bereich Personalentwicklung. Mit den Auszeichnungen wird das große Engagement von Ricoh belohnt, sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Mehrwert zu schaffen, indem man anspruchsvolle Arbeitsvorgänge vereinfacht und den Wissenstransfer und Kompetenzaustausch innerhalb der Ricoh-Gruppe fördert.
Greg Holder, Vice President, Group HR Ricoh Europe PLC: „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnungen. Die Unternehmen werden für höchste Standards, bewährte Lehrmethoden, als Innovationsgeber und für außerordentliche Leistungen im IT-Training innerhalb Europas ausgezeichnet. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innovative und erstklassige Trainingsmöglichkeiten zu bieten, damit sie die Anforderungen unserer Kunden erfüllen und unseren Wettbewerbsvorteil weiter ausbauen können.“
Das im englischen Coventry ansässige IITT vergibt jedes Jahr im Februar die IT-Training Awards in London. Die Awards werden von führenden Experten als Benchmark für herausragende Leistungen im Bereich des IT-Trainings angesehen. Dieses Jahr fand die Preisverleihung am 4. Februar statt.


Ricoh Europe, Ricoh Niederlande und Ricoh Deutschland wurden in den folgenden Kategorien ausgezeichnet:
„Trainer des Jahres “–
Mariel Blom, Ricoh Europe, Learning and Development
Die Auszeichnung wird an einzelne Trainer vergeben, die außergewöhnliche Lehrbefähigung sowie Bewertungs-, Entwicklungs- und Bedarfsanalysefähigkeiten bewiesen haben. Dieser Einschätzung folgend, resümierte das Bewertungsgremium: „Mariels anziehende Persönlichkeit und flexible Herangehensweise sind sowohl einfühlsam als auch effektiv.“
„Trainingsabteilung des Jahres” –
Training Department Ricoh Niederlande
In dieser Kategorie bewertet die Jury Unternehmen, die im Hinblick auf Inhalte, Kundensupport und Lehrmethoden eine hohe Qualität und Innovationsfähigkeit vorweisen können. Das Training Department von Ricoh Niederlande hat den „Gold Award“ erhalten, da sie Trainingsvereinbarungen in Kombination mit Linienmanagement durchsetzt und ungewöhnliche Lehrmethoden nutzt. Nach Meinung der Juroren konnte sich Ricoh auf Grund seiner Innovationen und seines großen Engagements im Bereich IT-Training durchsetzen.
„Personalentwicklungsprogramm des Jahres” –
Ricoh Deutschland
Die Auszeichnung wird an Unternehmen vergeben, die ein pro-aktives Personalentwicklungsprogramm eingerichtet haben – entweder für eine bestimmte Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder für die gesamte Belegschaft – welches eine deutliche Leistungsverbesserung für das Unternehmen erzielt hat. Ricoh Deutschland erhielt den „Silver Award“ in dieser Kategorie für ein Personalentwicklungsprogramm im Service-Bereich, in dessen Rahmen die Ausbildung und Entwicklung einer großen Zahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb kürzester Zeit besonders effektiv umgesetzt wurde. Das Programm wurde von Knut Epple, einem Trainer der Ricoh Academy Deutschland, geleitet. Die Ricoh Academy ist das interne Aus- und Fortbildungszentrum von Ricoh Deutschland.