Aus den Unternehmen
48 neue Auszubildende bei Ricoh in Hannover
Mittwoch 05. August 2009 - Zum 1. August starteten 48 Berufsanfänger ihre Ausbildung bei Ricoh Deutschland in Hannover. Damit bildet Ricoh insgesamt 165 Azubis aus. Bei rund 1.700 Mitarbeitern entspricht dies einer Ausbildungs-quote von fast 10 Prozent. Der Spezialist für digitale Bürokommunikation und Produktionsdruck bietet vier verschiedene Ausbildungsberufe im technischen und kaufmännischen Bereich. Das Unternehmen wirkt mit seinem Ausbil-dungsengagement bewusst dem Fachkräftemangel entgegen und ist einer der größten Ausbildungsbetriebe seiner Branche.
Der 2008 erfolgreich eingeführte Ausbildungsgang für IT-Systemkaufleute wird auch in diesem Jahr angeboten. Wie zum Ausbildungsstart 2008 konnten 2009 alle 16 Ausbildungsplätze besetzt werden. Daneben bildet Ricoh zum/zur Informations-elektroniker/in (Fachrichtung Bürosystemtechnik), zum/zur Groß- und Außen-handelskauffrau/-mann und zur Fachkraft für Lagerlogistik aus.
2009 haben 20 Berufsanfänger einen kaufmännischen Ausbildungsgang gewählt. Eine technische Ausbildung zum Informationselektroniker haben 28 Auszubildende begonnen. Eine Besonderheit bei Ricoh ist die duale Ausbildung im Verbund. Im Rahmen dieser Initiative bildet Ricoh Azubis von Fachhandelspartnern aus ganz Deutschland gezielt auf ihre zukünftigen Aufgaben im Kundendienst des Bürokommunikationsfachhandels vor. Insgesamt vier Auszubildende aus dem Fachhandel haben sich 2009 für den Beruf Informationselektroniker entschieden.
Ricoh legt besonderen Wert auf eine qualifizierte Ausbildung mit Zukunft, sagt Uwe Jungk, Chief Operating Officer von Ricoh Deutschland. Wir fördern unsere Nachwuchskräfte durch innovative Ausbildungskonzepte und treten so dem Fachkräftemangel entgegen.
In der Ricoh Academy, dem unternehmenseigenen Schulungs- und Fortbildungs-zentrum von Ricoh Deutschland am Standort der Hauptverwaltung in Hannover, erlangen die Auszubildenden neben umfassenden Produkt- und Netzwerk-kenntnissen, IT-Know-how und international anerkannten herstellerunabhängigen Zertifizierungen auch die für den späteren Berufsalltag unabdingbaren Soft Skills.
Unsere Übernahmequote lag in den letzten Jahren bei über 90 Prozent. Damit zeigt sich, dass unser Ausbildungskonzept aufgeht. Durch fundierte Wissensvermittlung und herstellerunabhängige Zertifizierungen stellen wir sicher, dass die Auszubildenden von Ricoh umfassend geschult werden, unterstreicht Jungk.
